หม่อมหลวงปีกทอง ทองใหญ่ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารคนใหม่ของ OR ประกาศวิสัยทัศน์มุ่งเสริมความแข็งแกร่งองค์กรผ่าน 3 พันธกิจหลัก ทั้ง Seamless Mobility, All Lifestyles และ Global Market โดยใช้ดิจิทัลและนวัตกรรมเป็นตัวขับเคลื่อน พร้อมผลักดันไทยสู่การเป็น Oil Hub แห่งภูมิภาค ด้วยการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานที่ครบวงจร ด้วยแนวคิด “They grow We grow” เพื่อสร้างการเติบโตร่วมกันอย่างยั่งยืน
หม่อมหลวงปีกทอง ทองใหญ่ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ปตท. น้ำมันและการค้าปลีก จำกัด (มหาชน) หรือ โออาร์ เปิดเผยในโอกาสที่ได้เข้ารับตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารคนใหม่ว่า ตนพร้อมสานต่อวิสัยทัศน์ “Empowering All toward Inclusive Growth” หรือ “เติมเต็มโอกาส เพื่อทุกการเติบโตร่วมกัน” พร้อมเน้นย้ำถึงการต่อยอดนโยบาย OR SDG ที่มุ่งสร้างสมดุลในทุกมิติ ทั้ง ด้าน S: Small การสร้างโอกาสให้ผู้ประกอบการรายย่อย ด้าน D: Diversified การลงทุนในธุรกิจที่เสริมความแข็งแกร่งให้กับธุรกิจหลักของ OR และ ด้าน G: Green การดูแลสิ่งแวดล้อม โดยที่ผ่านมา OR ได้สร้างผลงานที่โดดเด่น อาทิ การยกระดับคุณภาพชีวิตเกษตรกรและวิสาหกิจชุมชนผ่านโครงการไทยเด็ด การสนับสนุนผู้เปราะบางทางสังคมผ่าน Café Amazon for Chance รวมถึงการติดตั้ง Solar Roof ในสถานีบริการ PTT Station ที่ช่วยลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก พร้อมตั้งเป้าสู่ความเป็นกลางทางคาร์บอนในปี 2030 และ Net Zero ในปี 2050
ในด้านการขับเคลื่อนธุรกิจ OR จะมุ่งเน้นการใช้ Digitalization & Innovation เป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญในการเสริมความแข็งแกร่งของธุรกิจ โดยที่ผ่านมา OR ถือเป็นบริษัทแรกในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ที่นำระบบ SAP S/4 HANA มาใช้ในอุตสาหกรรมน้ำมันและค้าปลีก พร้อมพัฒนา Control Tower Dashboard เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการและตัดสินใจทางธุรกิจ โดยมุ่งเสริมความเข้มแข็งใน 3 พันธกิจสำคัญ ได้แก่ Seamless Mobility มุ่งเสริมความเป็นผู้นำในธุรกิจน้ำมันผ่านการขยายเครือข่ายสถานีบริการและเพิ่มประสิทธิภาพโครงสร้างพื้นฐานอย่างต่อเนื่อง ควบคู่กับการพัฒนาสู่พลังงานทางเลือก เช่น สถานีชาร์จรถยนต์ไฟฟ้า EV Station PluZ และการติดตั้งพลังงานแสงอาทิตย์ โดยใช้กลยุทธ์ Thailand Mobility Partner ในการเปลี่ยนผ่านจากธุรกิจน้ำมัน (Fossil Based) สู่ธุรกิจพลังงานแบบผสมผสาน (New Energy-Based) ด้าน All Lifestyles มุ่งเสริมความแข็งแกร่งของ Café Amazon ตลอด Value Chain พร้อมแสวงหาโอกาสการลงทุนร่วมกับพันธมิตรในธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม รวมถึงเริ่มศึกษาธุรกิจ Health & Wellness ที่มีโอกาสเติบโตสูง ซึ่งถือเป็นกลยุทธ์กระจายพอร์ทการลงทุน (Diversify Portfolio) และ Global Market ที่ให้ความสำคัญกับการลงทุนในประเทศที่มีศักยภาพสูง โดยมีแผนลงทุนเพื่อสร้างความเข้มแข็งในโครงสร้างพื้นฐานในต่างประเทศ
นอกจากนี้ OR จะมุ่งเน้นการขับเคลื่อนองค์กรอย่างรอบด้าน พร้อมผลักดันประเทศไทยสู่การเป็น Oil Hub แห่งภูมิภาค ด้วยการลงทุนพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานที่ครบวงจร ทั้งการเชื่อมโยงเครือข่ายด้านน้ำมันระหว่างประเทศ และการสร้าง New Magnet เพื่อยกระดับระบบนิเวศทางธุรกิจให้แข็งแกร่ง สอดคล้องกับวิสัยทัศน์การเติมเต็มโอกาส เพื่อสร้างการเติบโตร่วมกันอย่างมั่นคงและยั่งยืน
“การขับเคลื่อนองค์กรในยุคที่มีความท้าทายและการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วนี้ จะต้องสร้างความแข็งแกร่งจากภายใน ควบคู่ไปกับการสร้างการเติบโตในทุกมิติ ทั้งด้านธุรกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการปรับแนวความคิดการดำเนินธุรกิจภายใต้หลักการ ‘They grow We grow’ โดยจะสร้างความเชื่อมั่นและการสื่อสารที่ใกล้ชิดผ่านโครงการ ‘CEO on tour’ เพื่อพบปะพูดคุยกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกภาคส่วน ทั้งหน่วยงานภาครัฐ พนักงาน พันธมิตร นักลงทุน และสื่อมวลชน” หม่อมหลวงปีกทอง กล่าวเสริมในตอนท้าย
ในโอกาสนี้ หม่อมหลวงปีกทอง ได้เปิดตัว Facebook Fanpage “ต้น ปีกทอง – Tone Peekthong” อย่างเป็นทางการ เพื่อเป็นช่องทางในการสื่อสารและแลกเปลี่ยนข้อมูลอีกด้วย
OR Appoints M.L. Peekthong Thongyai as New CEO Driving Thailand’s Transformation Into Regional Oil Hub While Accelerating Organizational Growth Through Digital Innovation
M.L. Peekthong Thongyai, OR’s newly appointed Chief Executive Officer, outlined his vision to strengthen the organization through three core missions: Seamless Mobility, All Lifestyles, and Global Market, with digital technology and innovation serving as key enablers for these missions. Under this framework, OR aims to position Thailand as the region’s leading oil hub through integrated infrastructure development. This vision is guided by the philosophy ‘They Grow, We Grow,’ emphasizing sustainable mutual growth.
In his inaugural address as the CEO of PTT Oil and Retail Business Public Company Limited (OR), M.L. Peekthong Thongyai reaffirmed his commitment to advancing the vision of “Empowering All toward Inclusive Growth.” He also stressed the continued evolution of OR SDG-driven initiatives, which focus on balancing three key pillars: S for Small—creating opportunities for small and local entrepreneurs; D for Diversified—expanding investments across diverse business sectors to strengthen OR’s core operations; and G for Green—prioritizing environmental sustainability. OR’s accomplishments include elevating the livelihoods of farmers and community enterprises through the Thaidet project, supporting vulnerable groups through Café Amazon for Chance, and installing Solar Roofs at PTT Stations to reduce greenhouse gas emissions. The company is also committed to achieving carbon neutrality by 2030 and reaching Net Zero by 2050.
In advancing its business strategy, OR is focusing on Digitalization & Innovation as key drivers to enhance operational strength. OR has already set a benchmark as the first company in Southeast Asia to implement the SAP S/4 HANA system within the oil and retail industry. Additionally, the company has developed a Control Tower Dashboard to optimize management efficiency and support business decision-making. OR is committed to reinforcing its business through three core missions: Seamless Mobility: OR aims to solidify its leadership in the oil industry by continuously expanding its network of service stations and improving infrastructure. At the same time, the company is actively transitioning to alternative energy sources, such as EV Station PluZ and solar energy solutions. Through its Thailand’s Mobility Partner strategy, OR is shifting from a fossil-based energy model to a more integrated, as a new energy-based approach. All Lifestyles: OR is focused on strengthening the entire value chain of Café Amazon, while also exploring investment opportunities with strategic partners in the food and beverage sector. In addition, the company is evaluating opportunities in the rapidly growing such as Health & Wellness industry, reflecting its strategy of portfolio diversification. Global Market: OR is prioritizing investments in high-potential international markets, with plans to further strengthen its infrastructure footprint abroad.
Furthermore, OR will focus on driving the organization in a holistic manner while advancing Thailand toward becoming the oil hub of the region. This will be achieved through strategic investments in comprehensive infrastructure development, including connecting international oil networks and creating a new magnet to strengthen the business ecosystem. These efforts align with the vision of unlocking opportunities to foster stable and sustainable growth together.
“In an era marked by rapid change and challenges, organizational success must come from building internal strength, while simultaneously driving growth across all dimensions—business, society, and the environment. The key is to adopt the business philosophy of “They grow, We grow,” which will cultivate trust and foster open communication through initiatives like the “CEO on tour” project. This will allow us to engage with all stakeholders, including government agencies, employees, partners, investors, and the media,” said M.L. Peekthong.
On this occasion, M.L. Peekthong also officially launched his Facebook Fanpage “Tone Peekthong” as an additional platform for communication and information exchange.
