27.7 C
Bangkok
Friday, July 26, 2024
https://www.thaihonda.co.th/honda/
https://www.mercedes-benz.co.th/th/passengercars/finance/offers.html?gagcmid=GA_16621475037_153239610427_662308114214&gad_source=1&gclid=Cj0KCQjwir2xBhC_ARIsAMTXk857jTSdUXpkaXpWmnd52hYaIiSYB7ZK87GyAU_rQMaBpJNjvCX4NOoaAkfEEALw_wcB&gclsrc=aw.ds#contact
https://www.bitec.co.th/th/event/fast-auto-show-thailand-2024
https://www.thaihonda.co.th/honda/
benz900x192px_1
Fast Auto Show Thailand 2024
previous arrow
next arrow

โรงงานฟอร์ดและเอเอที คว้ารางวัลสถานประกอบการต้นแบบดีเด่น ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน

โรงงานฟอร์ด ไทยแลนด์ แมนูแฟคเจอริ่ง (เอฟทีเอ็ม) และโรงงานออโต้อัลลายแอนซ์ ประเทศไทย (เอเอที) ผู้ผลิตรถฟอร์ด เรนเจอร์ และฟอร์ด เอเวอเรสต์ เพื่อจำหน่ายทั้งในประเทศและส่งออกไปกว่า 100 ประเทศทั่วโลก รับรางวัลสถานประกอบการต้นแบบดีเด่นด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานระดับประเทศ ประจำปี 2566  ตอกย้ำถึงความมุ่งมั่นในการให้ความสำคัญเรื่องความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในทุกขั้นตอนของการดำเนินงานเพื่อผลิตรถยนต์ที่ได้มาตรฐานคุณภาพระดับโลกของฟอร์ด  

มร. วินโค้ ซาริค ผู้จัดการโรงงานฟอร์ด ไทยแลนด์ แมนูแฟคเจอริ่ง และ มร. เคนอิจิโร ซารุวาตาริ ประธานบริษัท และประธานเจ้าหน้าที่บริหารบริษัท ออโต้อัลลายแอนซ์ (ประเทศไทย) จำกัด เข้ารับรางวัลจาก นายวรรณรัตน์ ศรีสุกใส รองปลัดกระทรวงแรงงาน ภายในงาน ‘ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ภาคตะวันออก จังหวัดระยอง’ จัดโดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน โดยโรงงานเอฟทีเอ็มได้รับรางวัลต่อเนื่องมาเป็นปีที่ 10 (ระดับแพลทินัม) ขณะที่โรงงานเอเอทีได้รับรางวัลต่อเนื่องมาเป็นปีที่ 7 (ระดับเพชร)

“รางวัลนี้เป็นความภาคภูมิใจของฟอร์ดเพราะเป็นรางวัลที่สะท้อนถึงความมุ่งมั่นตั้งใจที่พนักงานของเราทุกคน รวมไปถึงคู่ค้าทางธุรกิจของเรา ได้ร่วมกันยกระดับและนำมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงานมาใช้อย่างจริงจัง จนมีผลการดำเนินงานและสถิติความปลอดภัยในระดับดีเด่น และไม่มีอุบัติเหตุขั้นรุนแรงต่อเนื่องกันเป็นเวลา 10 ปี ตอกย้ำว่าแนวทางการทำงานของเรามีประสิทธิภาพ และเป็นต้นแบบด้านความปลอดภัยให้กับสถานประกอบกิจการอื่นๆ ได้” มร. วินโค้ ซาริค กล่าว

ทั้งนี้ นอกจากการบริหารจัดการให้โรงงานมีสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและปลอดภัย โรงงานเอฟทีเอ็มและเอเอทียังได้นำเอาแนวคิด Happy Workplace มาปรับใช้เป็นแนวทางในการสร้างความสุขอย่างยั่งยืนให้กับพนักงาน พร้อมนำองค์ความรู้เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพพนักงานมาพัฒนากิจกรรมให้เหมาะสมโดยให้พนักงานมีส่วนร่วม

“เราไม่ได้วัดความสำเร็จขององค์กรจากตัวเลขผลประกอบการเท่านั้น พนักงานที่มีสุขภาพดีและมีความสุขในสภาวะการทำงานที่ปลอดภัยเป็นเรื่องที่บริษัทให้ความสำคัญและส่งเสริมมาโดยตลอด” มร. เคนอิจิโร ซารุวาตาริ กล่าวเสริม

Related Articles

Stay Connected

0FansLike
3,912FollowersFollow
21,900SubscribersSubscribe
- Advertisement -spot_img

Latest Articles